Fremragende team
I mars ser vi på hvordan vi kan skape gode fremragende team som yter sitt beste gjennom teamcoaching. Temaet blir belyst i mikrokurs, intervjuer og blogger som samles her etterhvert som de publiseres.
Unikt kurs i mars
Oppdag hvordan du bruker nøkkelmetoder for å opprettholde ditt online fasiliterings-fokus på forskjellige typer teamstrukturer, og optimalisere teamets fleksibilitet.
Dette mikrokurset vil hjelpe deg med å jobbe med alle typer virtuelle team i ethvert bedriftsområde, inkludert toppledergruppen, konkurrerende grupper, individualistiske eksperter, mennesker som fokuserer på teknologiske områder, eller team som utvikler nye prosjekter eller tjenester.
Bli med Erickson-grunnlegger, Marilyn Atkinson, for å lære 6 kritiske drivkrefter for relasjoner og flere viktige drivkrefter for prosjektplanlegging som åpner døren til høyt ytende team og sterk organisasjonsutvikling.
23. mars 2021 kl. 17:30 – 19:30 norsk tid (kurset holdes på engelsk).
Påmelding skjer via Erickson Coaching International, klikk på knappen under. Bla nedover til du ser dette bildet og trykk på ‘Add to cart’.
Kampanje Teamcoaching
Mikrokurset er også en fin oppvarming til vårt 3 dagers Teamcoaching kurs som fasiliteres på norsk av Erickson Coaching Norge og starter 11. november. Foretrekker du en oppvarmer på norsk, så er du velkommen på 3 timers gratis minikurs i teamcoaching!
Akkurat nå har vi en KAMPANJE med 20 % rabatt på teamcoaching som vi forhåpentligvis kan kjøre med fysisk oppmøte igjen 11.-13. november 2021.
Meld deg på innen fristen 31. mars for å få rabatten.
Direktesendinger i mars
Den 3. mars ble Marilyn Atkinson intervjuet av Fabian Luetzig: ‘Introduksjon til Løsnings-Fokusert Team Coaching’.
Den 10. mars ble Paul Gossen intervjuet av Fabian Luetzig rundt temaet ‘Bedriftstransformasjon gjennom Team Coaching’.
Den 17. mars ble Halka Balackova intervjuet av Fabian Luetzig rundt temaet ‘Team dynamikk i online-tiden’.
24. mars Løsnings-fokusert lederskap
31. mars Relasjonscoaching – ble kansellert grunnet sykdom.
xxx
xxx
