GRATIS MINIKURS
(VIRTUELT)
Hvordan utdanne deg til profesjonell coach og mentaltrener. Hvordan jobbe som coach og leve av coaching. Hvordan hjelpe mennesker som er ved et veikryss i livet og søker work/life-balance. Erickson gir deg oversikt og verktøy du trenger for å skape det du vil.
Gjør som mer enn 45000 andre coacher
Nå har du muligheten til å delta på vårt GRATIS minikurs fra hvor som helst i landet. Vi direktesender alle våre kurs virtuelt fra våre lokaler.
Coach og mentaltrener
Ledelse og samspill
GRATIS MINIKURS
(VIRTUELT)
Coachingverktøy i ledelse og samspill – for å gå foran i endringsprosessene. Hvordan lykkes med å kommunisere med alle typer ansatte. Erickson tilbyr verktøy og ressurser til å utstyre deg med det du trenger for å lykkes med å få frem det beste i dine medarbeidere.
Team Coaching
GRATIS MINIKURS
(VIRTUELT)
Hvordan lykkes med å utvikle organisasjonskulturen fra forskjellige modenhetsnivåer. Gruppecoaching vs. Teamcoaching for å bygge resultater, tillit og beslutningskraft. Praktiske cases. Verktøyene er også relevante for familien og paret «som team».
Notatmetodikk
GRATIS MINIKURS
(VIRTUELT)
Minikurset ‘Banebrytende notatmetodikk for samtale- og møteledere’ gir en innføring i valg av notatmetoder som i stor grad hemmer eller fremmer effektiv coaching. Et hovedmål er resiliens.
Nyheter og artikler
Ericksons blogg har som mål å levere nyttig informasjon og ressurser til sitt globale samfunn, med temaer om coachingindustrien og utviklingen, viktige Erickson-oppdateringer, og inspirerende historier skrevet av både personlige og utøvende coacher. Ta del i samtalene og det sosiale, del ideer og inspirer til vekst.
Referanser og uttalelser
Dette sier tidligere kunder og studenter om Erickson Coaching.
Det er min påstand at dette er den beste ledertrening jeg har deltatt på så langt. I løpet av det siste året har jeg deltatt på Erickson Coaching TASOL modul 1-4, og det har så langt vært en meget givende reise både som menneske og innen lederutvikling. Den langvarige, regelmessige og praktiske treningen i regi av Erickson Coaching er også et viktig element da den sikrer at man oppnår varige endringer
Kursserien på fem samlinger med Erickson var en svært nyttig bruk av min tid for min utvikling som leder, veileder og mentor. På en skala 1-10, var det en 9’er. Særlig viktig var styrken i å bli reelt kompetent i å stille åpne spørsmål. Kurset hadde passe balanse mellom teori og praksis til en 10’er i forhold til det jeg har opplevd på andre kurs. Dette var et modig program i et samspill mellom UDE, NHO, deltakerne og Erickson for å løfte medarbeidere og ledere.
Jeg har med stort faglig og personlig utbytte deltatt på utdanningen. Dagene veksler systematisk mellom teori og demonstrasjoner og mye øving. Modulen gav meg grunnleggende innføring i coaching og coachende væremåte som jeg siden har hatt stort utbytte av som leder. Jeg har siden valgt å ta flere moduler og går for sertifisering, fordi jeg opplever at coachingensperspektiver, modeller og verktøy gir verdifull tilvekst til mitt lederskap i krevende situasjoner.
Jeg er svært fornøyd! Kurset var praktisk rettet, og metodene var direkte overførbare til hverdagen. Vi ble utfordret til å finne relevante problemstillinger fra egen lederpraksis. Kursets fortrinn var en vellykket veksling mellom effektiv og inspirerende formidling av mentoring-teori og veiledning og øvelse i praksis. I min rolle som adept hadde dette kurset i mentoring nytteverdi 10 av 10. Jeg sitter igjen med en større bevissthet om det å bruke kommunikasjonsprosesser i arbeidet med eget personale. Jeg er blitt mer bevisst å selv kunne veksle mellom ulike roller på kommunikasjons-skalen – fra direkte rådgivning til en mer coachende tilnærming. Det jeg har hatt mest praktisk nytte av, er Samtale-kvadranten. Den er svært enkel i bruk og kan lett utvikles og kombineres med andre verktøy.