Siste nytt

"Ekstremt-resultat-eierskap"; en misjon for coaching som overlever som selvstendig fag

(Av Jan G. Kristiansen, MA.coaching, MBA, MCC) Coaching som begrep er mye diskutert og debattert i Norge og i utlandet og kan om få år gå i oppløsning. For å overleve på sikt, tror jeg coaching må fremstå tydelig og tilby noe nytt og unikt i kommunikasjonsfaget, som ikke allerede er tilbudt av sine eldre og mye større"-ing-slektinger: som er veiledning, mentoring, undervisning og ledning, som også et hva et åpent spørsmål er. Uten en slik unikhet i definisjonen tror jeg "coaching" om få år vil bli bli "spist" (assimilert) av sine eldre slektninger.

Les mer

Kvinnelige ledere er flinkere enn menn

til å legge til rette for åpen dialog og kommunikasjon i bedriftene, viser et nytt doktorgradsprosjekt (Lisa Maria Whitehead, Universitetet i Agder) leser vi i Dagens Perspektiv 11.august 2017. Siden "åpen dialog og kommunikasjon" er nøkkelfokuser sett med coachingbransjens briller, tenker jeg med en gang at da har kvinnene i så fall gjennomsnittlig bedre trening i dette enn menn, før de blir målt.  
I sin avhandling «The Theory of Social Identity-driven Voice and Silence», har Lisa Maria Whitehead ved Universitetet i Agder, undersøkt 

Les mer

Personal og Ledelse: Hva er coaching

Hva er coaching? Spør du en arbeidskollega hva coaching er, vil du sannsynligvis få flere innspill og svar: Veiledning, rådgivning, mentoring, konsultasjon ...? Disse fagområdene er nære slektninger av coach-begrepet, men ikke synonymer. Coaching er et helt bestemt syn på hvordan frigjøre menneskelig potensial.

Tekst: Tove Mette Pedersen
Foto: Anniken Valstad

Når vi kommuniserer med andre mennesker, kan det være lett å komme med egne råd og synspunkter. Dette henger sammen med at vi har en trang til å ville hjelpe personene vi snakker med. Jan Georg Kristiansen forklarer at når du coacher er det grunnleggende å holde denne trangen tilbake, og sette egne tanker og meninger til side.

- Selv om coaching har fellestrekk med og slektsbånd til andre velkjente fag, metoder og teknikker, er dette et fagområde som står på egne bein. Når en person utøver rådgiverfri coaching, skal han eller hun være ideelt sett nøytral og nullstilt, sier Kristiansen.

Rådgivningsfri sone


Hvis vi tenker vi oss en skala for kommunikasjon, vil samtaler med rådgivning ligge i den ene enden av skalaen og rådgivningsfrie samtaler vil ligge i den andre. Coaching hører til ytterst på den rådgivningsfrie sonen. (Se illustrasjon) Målet med coachingen er å utløse positive krefter hos den som blir coachet, slik at vedkommende blir i stand til å hjelpe seg selv. På denne måten får personen et eierskap til løsningene, noe som i følge Kristiansen er en forutsetning for indre motivasjon, læring og utvikling.



- Det er et viktig prinsipp at coachen og samtalepartneren er likeverdige parter i dialogen. Coachen må være nysgjerrig og ydmyk, og ikke ha en autoritetsrolle. Dette krever at coachen må arbeide bevisst under samtalen for å opprettholde det likeverdige forholdet. Coachens egen enighet eller uenighet må omgjøres til uttrykt nygjerrighet, alternativt tilbys som eget forslag, og da er det rådgivercoaching, tilføyer han.

Coaching er bevegelse


Kristiansen er medforfatter av heftet “Coaching i skolen – personlig veiledning”. Der står det blant annet at: “Coaching er bevegelse. En person som coaches, er i bevegelse, i drift mot noe positivt som åpner opp for energi og handlig. Coaching har hele personen i fokus, gjerne med et jobb- eller studietemaer som delfokus.” Heftet tar også opp hvordan coaching kan bidra til å utvikle lærende team og organisasjoner.

ICF i Norge (International Coach Federation) legger til rette for internasjonal standardisering og profesjonalisering av coach-uttrykket og etiske retningslinjer. Organisasjonen arrangerer sertifiseringer og konferanser for coacher og andre interesserte (www.icfnorge.no), i samarbeid med lokale coach-relaterte foreninger

Erickson Coaching Nordic AS

Besøksadresse:
Ullernchausseen 119,
Lilleaker, Oslo

Postadresse:
Postboks 262 Lilleaker,
0216 Oslo

Telefon: 400 41 204