Produktark under utforming. Ta kontakt
Aktuelle tema:
• Den nye lærerrollen
• Anerkjennende kommunikasjon.
• Det du visste ”fra før” satt i et system som virker for deg
• Nyttig og effektivt i utvikling av personalet
• Utvikling av elevenes kompetanse til å ta ansvar for egen læring
• Formidlingskunst, læringsglede og utvikling
Den effektive skoleleder vil, sammen med sitt personale, utvikle en skolekultur preget av anerkjennende kommunikasjon, respekt og måloppnåelse. Ved å kombinere tydelighet, initiativ og kraft med anerkjennelse, respekt og nysgjerrighet (coachende væremåte) vil du som leder bidra til utvikling og læring. Gjennom våre ulike tilbud vil du få perspektiver, modeller og verktøy som vil være verdifullt for deg.
Ønsker du mer coachingkompetanse?
- 1. Utvikling og etablering av gode kommunikasjons-
og beslutningsprosesser på alle nivå i skolen. - 2. Løftende underveisvurdering.
- 3. Utvikling av elevenes kompetanse til å ta økende medansvar for egen læring.
- 4. Motiverende studie-og yrkesveiledning.
- 5. Relasjonskompetanse.
Hvordan å få til en coachende kultur i skolen?
Det mest effektive er at skolelederen er den første til å skaffe seg spisskompetanse i coachende lederstil og/eller coaching og er et forbilde for de andre. Deretter kan skolen bygge seg opp ved å legge til små ”kompetansepakker” i henhold til ønsket progresjon.