Siste nytt

For at du skal forstå hva den du snakker med egentlig mener, hjelper det om du hever nivået på lyttingen din.

Witworth og Kimsey-House var tidlig ute med å introduserte de tre nivåene på lytting i læreboken til den ICF-godkjente coachingskolen CTI. Hvis vi lytter aktivt når andre snakker, er det større sannsynlighet for at vi forstår hva de egentlig mener, konstaterer de. Lytting kan foregå på ulike nivåer:

Les mer

Kun 10% av omstillinger fører til synlige endringer (Adferdsvitenskap 2018)

Visste du at 90% av alle omstillings- og endringstiltak, for personer og organisasjoner ikke fører til synlige endringer. Ny forskning bl.a. gjennom nevro vitenskap og hjerneforskning har påvist en serie «90-10% statistikker».
Noen eksempler:
-Ca. 90% av alle by-pass hjerteoperterte klarer ikke endre sine levevaner, selv etter sin leges, sin families og sin egen sterke anbefaling
-Ca. 90% av alle LEAN-prosjekter kan ikke vise til synlige endringer: -"mellom-ledelsen klarer ikke å levere"
-Ca. 90% av alle omstillingsprosjekter ikke kan vise til synlige endringer på ansatte, team eller organisasjon

Symptomer og årsaker til «90-10% statistikkene» kaller vi for "de 4 fallgrubene" for alle omstillinger, som leder-, organisasjon- og coachutviklingsprogrammer er. I 1:1 coaching kaller vi det "de 4 gremlindører".
I 2018 og 2019 vil Erickson Coaching i en rekke artikler belyser forskjellige nøkkelsider ved "løsningene på de 4 fallgrubene" i våre nyhetsbrev.

Bransjen må levere det de lover og studere på sine kunders effekt på sikt, før de selger inn gjennomførbarhet.

Les mer

Ericksons faglige basis - Hvordan underviser vi?

Erickson definerer seg selv som en aktør i ”human potential”-bevegelsen,
dermed tror vi at alle mennesker har evnen til livslang læring og utvikling.

Våre kjerneverdier bygger på Milton Ericksons positive menneskesyn:
•    1. Mennesker er OK som de er,
•    2. Mennesker innehar alle nødvendige ressurser,
•    3. Mennesker velger det beste alternativ der og da,
•    4. Enhver adferd har en positiv intensjon,  og
•    5. Forandring er uunngåelig

Undervisningsprinsipp:

“Jeg spørger kun. Mit lod er ei at svare.”
Henrik Ibsen

Grunnlegger er Marilyn Atkinson PhD, mangeårig registrert psykolog fra Kanada,
NLP Master Trainer (70’s), og spesialist Ericksonian Communication

Våre NLP-verktøy er gjort coach-spesifikke og dermed ICF-godkjente.
Mye er evidensbasert læring om hvordan man tar frem det beste i seg selv.
Dr. Atkinsons første (business) coaching programmer ble utviklet midt på 1990-tallet.
En av de tidligste globale kundene var norske Telenor.

Ericksons norske hovedtrener Jan Georg Kristiansen er også global Erickson trener,
første ICF master sertifiserte coach i Norge og den tredje i Norden (ICF MCC 2005).

Undervisningstrekk

•    ICF-sertifisert utdanning (ACTP 2003 - Accredited Coach Training Program)
•    Planlagt ISO sertifisering gjennom International Coach Federation (ICF)
•    På norsk; all undervisning, fyldig kursdokumentasjon, cases og eksamener
•    Coaching som et praktisk håndverk
•    Lærere er ICF MCC/PCC sertifiserte
     med veldokumentert praksis i norsk coaching marked, offentlig og privat næringsliv
•    Internasjonale gjesteforelesere
•    Fokus på rådgivningsfrie coaching teknikker - ikke veiledningsbasert!
•    Faglig & sosialt Erickson alumni nettverk

Supplerende tekster på engelsk:

•    Dr. Marilyn Atkinson bøker
-    Inner Dynamics (2007)
-    Step-by-Step System (2007)   

Tekster på norsk:

-    500+ sider kursdokumentasjon
•    Jan Georg Kristiansen bøker
-    Coaching i skolen (2005)
-    Profesjonelle dialoger (2008)   

Mer om Ericksons kjernekompetanser finnes her