Siste nytt

ÆRLIGHET uten tillit = Mulig overgrep. Om coaching, terapi, ICF.

Med hjelp av en Addictologi-terapeut gikk coaching-begrepet forrige uke fra å være «litt varm sten» til ett steg nærmere «lava» i Norge! Fra jobbreise i Riga leste jeg VG på nett’s siste VG-research artikkel rett før leggetid, og jeg klarte ikke sovne igjen. Nå blir det gru-spennende! Jeg regner med at tommel-skruen vris ytterligere mot coaching-ordet, fordi addictologen og hans oppdragsgiver begge refererer til «lederutvikling og coaching», og de holder flagget høyt hevet. Og han og jeg er tilsynelatende i samme bransje! Dette er sterk kost for oss som hegner profesjonelt om coaching-ordet, som noe annet enn «hvasomhelstmedspørsmål». Dommen fra Oslo tingrett er ikke rettskraftig, men Borgarting lagmannsrett har varslet partene om at de vurderer å nekte oppdragsgiver å fremme en anke, skriver VG (9/12-'17). For andre gang på et par uker har jeg støtt på eksperter som fremhever ærlighet som metode for utvikling. Ærlighet er en fin egenskap. Jeg mener at ICF-coachingen sessens er utvikling av ærlighet i coacheens møte med seg selv. Coachens forvaltning av sin egen ærlighet er en nøkkel i diskusjon av hva er coaching!

Les mer

KAMPANJE -25% frist 8.desember: Styrk din markedsverdi. Grunnkurs kundefokusert coaching oppstart februar. "Anerkjennende samtaler" (TASC Modul 1).

For deg som ønsker en mer coachende og anerkjennende kommunikasjonsstil for deg selv og de rundt deg, privat eller profesjonelt. For deg som ønsker utdanne deg til coach og mentaltrener basert på den internasjonale ICF-standarden for coaching. For deg som vil hjelpe deg selv og enhver annen person se muligheter og realisere sitt beste seg. For deg som vil beherske hvordan hjelpe (deg selv og) den andre sikre kontroll og "ekstremt grad av resultat-eierskap" i de mest utfordrende situasjoner. For deg som ønsker få frem det beste hos andre med coaching, relasjonsledelse og mentaltrening! Programmet jevnlig forbedret. Se under for kursinnhold. Bli med på gratis minikurs for smakebit og få inntrykk av "nerven" i denne ICF godkjente coachutdanningen og praktiske hverdagsnytten i lederrollen og andre situasjoner.

Ved påmelding skriv "Kampanjerabatt før 8/12-2017= kr. 5.175,-" (veiledende 6900,- minus 25% (1.725,-) for 2,5 dager kurs inkl. kursmateriell, lunsjer og 3 uker ettertrening. Påmeldingsfrist kampanje 8. desember:

Les mer her >>
Meld deg på her >>

Les mer

Erickson coachposisjon - Hvor står man da?

Erickson coaching passer for deg
som gjennom coach-posisjon ønsker å få frem det beste hos andre.

"Erickson coaching er så langt mot coach-posisjon som det er mulig"

Hva er en god coach?

En god coach er en som har evnen og ferdigheten i dialog å holde ideelt 100% fokus på den andre (fokuspersonen). Coachen er en samtalepartner som hjelper til med å videreutvikle andres indre drivkrefter slik at de oppnår de resultater de ønsker. Hvis man i samtalen står fast, behøver en sertifisert Erickson ICF-coach ikke å gå over til å gi råd, men i stedet benytte forskjellige kraftfulle samtale- og spørsmålsteknikker som skaper nødvendige rom, slik at fokuspersonen selv får det perspektivet han eller hun trenger for å finne meningsfulle svar, og slik når sine mål.

Kunsten å holde seg innenfor coachposisjon

Coachende væremåte er broen mellom rådgivning og ikke rådgivning,
en slags missing link mellom ikke-coaching og coaching.

Coachposisjon er et sentralt begrep etablert av Dr. Marilyn Atkinson i Ericksons coachingstil. Coachposisjon beskriver på en fleksibel måte arenaen for coachende væremåte som selve brobyggingen mellom rådgivning (ikke-coaching) og ikke rådgivning (coaching). Opplæringen vår gir et konkret samtaleverktøy for hvordan en person kan variere mellom å utøve ren ledelse og det å opptre med en coachende lederstil. Eventuelt kombinere sin konsulentrolle med en mer coachende konsulentrolle, uten at dette behøver kalles coaching.

For en coach er utfordringen å la sin samtalepartner ha suverenitet over mest mulig av samtaleområdene mellom de to. Dette leder til et prinsipp som kan uttrykkes på en visuell måte om hvordan en coach behersker kunsten å holde seg innenfor en så snever coachposisjon som mulig. Det å klare å holde seg innenfor coachposisjon, betyr å være coach og ikke (som terapeuten) at man forklarer hvorfor, eller (som konsulenten) forklare hvordan, eller som læreren forklare begge deler.

Å være en dyktig coach innebærer å beherske kunsten å la sin samtalepartner selv finne ut av, og styrke sitt eierskap til både hvorfor og hvordan.