Siste nytt

"Ekstremt-resultat-eierskap"; en misjon for coaching som overlever som selvstendig fag

(Av Jan G. Kristiansen, MA.coaching, MBA, MCC) Coaching som begrep er mye diskutert og debattert i Norge og i utlandet og kan om få år gå i oppløsning. For å overleve på sikt, tror jeg coaching må fremstå tydelig og tilby noe nytt og unikt i kommunikasjonsfaget, som ikke allerede er tilbudt av sine eldre og mye større"-ing-slektinger: som er veiledning, mentoring, undervisning og ledning, som også et hva et åpent spørsmål er. Uten en slik unikhet i definisjonen tror jeg "coaching" om få år vil bli bli "spist" (assimilert) av sine eldre slektninger.

Les mer

Kvinnelige ledere er flinkere enn menn

til å legge til rette for åpen dialog og kommunikasjon i bedriftene, viser et nytt doktorgradsprosjekt (Lisa Maria Whitehead, Universitetet i Agder) leser vi i Dagens Perspektiv 11.august 2017. Siden "åpen dialog og kommunikasjon" er nøkkelfokuser sett med coachingbransjens briller, tenker jeg med en gang at da har kvinnene i så fall gjennomsnittlig bedre trening i dette enn menn, før de blir målt.  
I sin avhandling «The Theory of Social Identity-driven Voice and Silence», har Lisa Maria Whitehead ved Universitetet i Agder, undersøkt 

Les mer

Erickson coachposisjon - Hvor står man da?

Erickson coaching passer for deg
som gjennom coach-posisjon ønsker å få frem det beste hos andre.

"Erickson coaching er så langt mot coach-posisjon som det er mulig"

Hva er en god coach?

En god coach er en som har evnen og ferdigheten i dialog å holde ideelt 100% fokus på den andre (fokuspersonen). Coachen er en samtalepartner som hjelper til med å videreutvikle andres indre drivkrefter slik at de oppnår de resultater de ønsker. Hvis man i samtalen står fast, behøver en sertifisert Erickson ICF-coach ikke å gå over til å gi råd, men i stedet benytte forskjellige kraftfulle samtale- og spørsmålsteknikker som skaper nødvendige rom, slik at fokuspersonen selv får det perspektivet han eller hun trenger for å finne meningsfulle svar, og slik når sine mål.

Kunsten å holde seg innenfor coachposisjon

Coachende væremåte er broen mellom rådgivning og ikke rådgivning,
en slags missing link mellom ikke-coaching og coaching.

Coachposisjon er et sentralt begrep etablert av Dr. Marilyn Atkinson i Ericksons coachingstil. Coachposisjon beskriver på en fleksibel måte arenaen for coachende væremåte som selve brobyggingen mellom rådgivning (ikke-coaching) og ikke rådgivning (coaching). Opplæringen vår gir et konkret samtaleverktøy for hvordan en person kan variere mellom å utøve ren ledelse og det å opptre med en coachende lederstil. Eventuelt kombinere sin konsulentrolle med en mer coachende konsulentrolle, uten at dette behøver kalles coaching.

For en coach er utfordringen å la sin samtalepartner ha suverenitet over mest mulig av samtaleområdene mellom de to. Dette leder til et prinsipp som kan uttrykkes på en visuell måte om hvordan en coach behersker kunsten å holde seg innenfor en så snever coachposisjon som mulig. Det å klare å holde seg innenfor coachposisjon, betyr å være coach og ikke (som terapeuten) at man forklarer hvorfor, eller (som konsulenten) forklare hvordan, eller som læreren forklare begge deler.

Å være en dyktig coach innebærer å beherske kunsten å la sin samtalepartner selv finne ut av, og styrke sitt eierskap til både hvorfor og hvordan. 

Erickson Coaching Nordic AS

Besøksadresse:
Ullernchausseen 119,
Lilleaker, Oslo

Postadresse:
Postboks 262 Lilleaker,
0216 Oslo

Telefon: 400 41 204