Siste nytt

Sissel Andersen - "Hva har jeg brukt coachutdanningen min til !" - fremskrittet, fra godt betalt leder, til alene som selvstendig. Stafettpinnen.

Coach-utdanningen er min egen verktøykasse og mulighetsåpner. Coach-utdanningen hos Erickson, har gitt meg muligheten til å til å realisere målet mitt med å komme videre og starte eget firma. Den har gitt meg en verdifull verktøykasse i arbeidet som både lederutvikler, mental trener og foredragsholder. Utdanningen har vært som en reise. Mitt utgangspunkt var et ønske om å bli skikkelig god i coaching-faget. Uttalelsen fra min lederkollega; «hva hindrer deg i å gjøre det da?», husker jeg godt – det ga meg ekstra dytt til å starte på utdannelsen til profesjonell coach. Siden da har det skjedd mye -

Les mer

Personvern - GDPR

Kjære venner, Du har sikkert hørt om den nye databeskyttelsesforskriften ("GDPR") som trer i kraft i 2018. Vi skriver derfor til deg for å fortelle deg at vi har gjort noen endringer i retningslinjene våre, for å kunne styrke dine personvernrettigheter og for å gi deg mer klarhet og kontroll over hvordan vi bruker informasjonen din. Du har sikkert mottatt ganske mange e-postmeldinger om dette allerede, så derfor vil også vi holde dette kort, slik at du kan komme tilbake til coachingen din! Vennligst les de nye vilkårene her og detaljene om hva vi har gjort for å forberede den nye GDPR her.

Les mer

Ericksons skolemarkedstilbud - Coaching i skolen?

Produktark under utforming. Ta kontakt

Aktuelle tema:

•    Den nye lærerrollen
•    Anerkjennende kommunikasjon.
•    Det du visste ”fra før” satt i et system som virker for deg
•    Nyttig og effektivt i utvikling av personalet
•    Utvikling av elevenes kompetanse til å ta ansvar for egen læring
•    Formidlingskunst, læringsglede og utvikling

Den effektive skoleleder vil, sammen med sitt personale, utvikle en skolekultur preget av anerkjennende kommunikasjon, respekt og måloppnåelse. Ved å kombinere tydelighet, initiativ og kraft med anerkjennelse, respekt og nysgjerrighet (coachende væremåte) vil du som leder bidra til utvikling og læring. Gjennom våre ulike tilbud vil du få perspektiver, modeller og verktøy som vil være verdifullt for deg.

Ønsker du mer coachingkompetanse?

  • 1. Utvikling og etablering av gode kommunikasjons-
        og beslutningsprosesser på alle nivå i skolen.
  • 2. Løftende underveisvurdering.
  • 3. Utvikling av elevenes kompetanse til å ta økende medansvar for egen læring.
  • 4. Motiverende studie-og yrkesveiledning.
  • 5. Relasjonskompetanse.

Hvordan å få til en coachende kultur i skolen?

Det mest effektive er at skolelederen er den første til å skaffe seg spisskompetanse i coachende lederstil og/eller coaching og er et forbilde for de andre. Deretter kan skolen bygge seg opp ved å legge til små ”kompetansepakker” i henhold til ønsket progresjon.