Siste nytt

"Ekstremt-resultat-eierskap"; en misjon for coaching som overlever som selvstendig fag

(Av Jan G. Kristiansen, MA.coaching, MBA, MCC) Coaching som begrep er mye diskutert og debattert i Norge og i utlandet og kan om få år gå i oppløsning. For å overleve på sikt, tror jeg coaching må fremstå tydelig og tilby noe nytt og unikt i kommunikasjonsfaget, som ikke allerede er tilbudt av sine eldre og mye større"-ing-slektinger: som er veiledning, mentoring, undervisning og ledning, som også et hva et åpent spørsmål er. Uten en slik unikhet i definisjonen tror jeg "coaching" om få år vil bli bli "spist" (assimilert) av sine eldre slektninger.

Les mer

Kvinnelige ledere er flinkere enn menn

til å legge til rette for åpen dialog og kommunikasjon i bedriftene, viser et nytt doktorgradsprosjekt (Lisa Maria Whitehead, Universitetet i Agder) leser vi i Dagens Perspektiv 11.august 2017. Siden "åpen dialog og kommunikasjon" er nøkkelfokuser sett med coachingbransjens briller, tenker jeg med en gang at da har kvinnene i så fall gjennomsnittlig bedre trening i dette enn menn, før de blir målt.  
I sin avhandling «The Theory of Social Identity-driven Voice and Silence», har Lisa Maria Whitehead ved Universitetet i Agder, undersøkt 

Les mer

TIPS: Det å bli bevisst sitt eget valg av fokus gjør noe med hvordan en takler stresset!

Tips fra Sissel Kristin Knutsen, Seniorkonsulent, Coop Kompetanse. Først litt om min motivasjon for å begynne på coachutdanning og hva det har betydd for meg i jobben. Jeg har hele min yrkeskarriere arbeidet med kompetanseutvikling og har følt jevnlig behov for kompetansepåfyll for å kunne fornye meg i jobben. I tillegg er jeg som person faglig nysgjerrig og søkende.  I løpet av de 4-5 siste årene før TASC, tok jeg ulike kurs innen coaching og bestemte meg så for at jeg ville gjennomføre TASC, etter å ha vært på et av minikursene.

I tillegg til å stille åpne spørsmål har jeg trent bevisst på å tåle stillheten som kan oppstå når jeg har stilt et spørsmål. Tidligere hadde jeg en tendens til å bli stresset når det ble stille og hvis deltakerne stirret ut i luften.

Da var det stor sannsynlighet for at jeg stilte et nytt spørsmål, eller svarte på spørsmålet selv.

Nå tåler jeg bedre stillheten og ser at det skjer noe likevel; en eller flere kommer med et innspill som kan bli fordypet gjennom et nytt spørsmål.

 

Hva har coachutdanningen TASC betydd for meg personlig?

Når jeg ser tilbake på tiden da jeg startet opp på TASC, modul 1, så er jeg forundret over hvor lite stressende det har vært å gjennomføre 20 kursdager, 19 øvingsgruppe- og kollokvietreninger og 26 profesjonelle coachingtimer. Kanskje det er slik at det å bli bevisst sitt eget valg av fokus gjør noe med hvordan en takler stresset!? Ikke vet jeg, men jeg kjenner at jeg
er inne i en god utvikling, der jeg opplever jeg sitter i førersetet.

Sissel Kristin Knutsen, Seniorkonsulent, Coop Kompetanse

Erickson Coaching Nordic AS

Besøksadresse:
Ullernchausseen 119,
Lilleaker, Oslo

Postadresse:
Postboks 262 Lilleaker,
0216 Oslo

Telefon: 400 41 204