Siste nytt

"Ekstremt-resultat-eierskap"; en misjon for coaching som overlever som selvstendig fag

(Av Jan G. Kristiansen, MA.coaching, MBA, MCC) Coaching som begrep er mye diskutert og debattert i Norge og i utlandet og kan om få år gå i oppløsning. For å overleve på sikt, tror jeg coaching må fremstå tydelig og tilby noe nytt og unikt i kommunikasjonsfaget, som ikke allerede er tilbudt av sine eldre og mye større"-ing-slektinger: som er veiledning, mentoring, undervisning og ledning, som også et hva et åpent spørsmål er. Uten en slik unikhet i definisjonen tror jeg "coaching" om få år vil bli bli "spist" (assimilert) av sine eldre slektninger.

Les mer

Kvinnelige ledere er flinkere enn menn

til å legge til rette for åpen dialog og kommunikasjon i bedriftene, viser et nytt doktorgradsprosjekt (Lisa Maria Whitehead, Universitetet i Agder) leser vi i Dagens Perspektiv 11.august 2017. Siden "åpen dialog og kommunikasjon" er nøkkelfokuser sett med coachingbransjens briller, tenker jeg med en gang at da har kvinnene i så fall gjennomsnittlig bedre trening i dette enn menn, før de blir målt.  
I sin avhandling «The Theory of Social Identity-driven Voice and Silence», har Lisa Maria Whitehead ved Universitetet i Agder, undersøkt 

Les mer

Mentorcoach-gym: Erfarne Modul 5-coacher er mentorer for yngre Erickson-studenter. Se bildene…

I juni 2010 var vi 24 Erickson-studenter som var samlet på Røde Låven for høstens "mentorcoach-gym". Etter en demonstrasjon, delte vi oss opp og gjennomførte coaching og mentorcoaching. Mentorcoach-gym gjennomføres forut for Modul 4 eksamen i TASC for å styrke Erickson-coachen i tilstedeværelse.

 

Formålet er å styrke Modul 5’ernes ferdighet i å forstå egen coaching – ved at Modul 5-kandidaten gir tilbakemelding på andres coaching. Modul 4’erne får styrket sin forberedelse til dag 4 med praktiske eksamen fra en som er et stykke lenger fremme på kompetansetrappen for rådgivningsfri coaching –som en ”100% kundeforkusert konfidensiell samtale med varig effekt, fordi den andre har ful kontroll på samtalens mål, delmål og formål.” Vi startet kvelden med felles middag. Etter instruks om fremdrift og demonstrasjon av prosessen, gikk hver Modul 4’er coacher til hver sin Modul 5’er. Modul 5’er gir fortløpende positiv mentor-coaching ved å ”trekke ned gardinen” og gi tilbakemeldinger. Alle tok opp på lydbånd det som blir sagt og gjort, for senere å spille av selv og lytte på i egne øvingstriader. Etter en god pause var det tilbakemeldinger, spørsmål og svar i plenum. Selv etter dette var det fortsatt noen av Modul 5’erne som fortsatte kvelden på cafe ut i de små timer.

 

Erickson Coaching Nordic AS

Besøksadresse:
Ullernchausseen 119,
Lilleaker, Oslo

Postadresse:
Postboks 262 Lilleaker,
0216 Oslo

Telefon: 400 41 204