Siste nytt

Kun 10% av omstillinger fører til synlige endringer (Adferdsvitenskap 2018)

Visste du at 90% av alle omstillings- og endringstiltak, for personer og organisasjoner ikke fører til synlige endringer. Ny forskning bl.a. gjennom nevro vitenskap og hjerneforskning har påvist en serie «90-10% statistikker».
Noen eksempler:
-Ca. 90% av alle by-pass hjerteoperterte klarer ikke endre sine levevaner, selv etter sin leges, sin families og sin egen sterke anbefaling
-Ca. 90% av alle LEAN-prosjekter kan ikke vise til synlige endringer: -"mellom-ledelsen klarer ikke å levere"
-Ca. 90% av alle omstillingsprosjekter ikke kan vise til synlige endringer på ansatte, team eller organisasjon

Symptomer og årsaker til «90-10% statistikkene» kaller vi for "de 4 fallgrubene" for alle omstillinger, som leder-, organisasjon- og coachutviklingsprogrammer er. I 1:1 coaching kaller vi det "de 4 gremlindører".
I 2018 vil Erickson Coaching i en rekke artikler belyser forskjellige nøkkelsider ved "løsningene på de 4 fallgrubene" i våre nyhetsbrev.

Bransjen må levere det de lover og selge inn gjennomførbarhet.

Vi som er leverandører av leder – og coachprogrammer har et stort forbedringspotensiale. Alt fra de store universitetene til store og små konsulent-firmaer har lenge praktisert for mye "wishfull thinking". De har solgt inn drømme-endringer, der for mye av sluttresultatet baserer seg på at kunden selv løser kjerne-problemet på egen hånd; og "10-90% syndromet skjer igjen! kjerne-problemet behøver ikke lenger være som en "svart boks" til undring.

"Hvis du var en elefant med sin elefant-rytter":

Les mer

Coaching er på «rød-lista». Har du noe imot at begrepet går i oppløsning? DEBATT

(Av Jan G. Kristiansen, MA.coaching, MBA, MCC) Hvis coaching var en plante, er den overplukket og på «rød-lista» , fordi den plukkes med røtter fra både innsiden av bransjen og fra utsiden av markedet. Hvordan kan jeg antyde noe sånt? Vel, mine intuitive "antenner" om markedsutvikling bidro til at Erickson Norge i 1998 (for HR Norge) var kanskje norges 1. kursarrangører med kurstittel "coaching" (noen før oss?). Nå forteller mine antenner meg at om få år kan coaching som begrep gå i oppløsning. Hvorfor? Fordi "faget" nå synes å ha oppnådd sin misjon. Coachingfaget har i mange år vært mye omdiskutert og debattert i Norge og i utlandet. Nå strammer det seg ekstra til fra flere hold. Gjør det noe om coachingfaget forblir utydelig eller ikke?

«Gjort er gjort og spist er spist, og; slik er det med det!», sa muse-bestemor i et dramatisk øyeblikk i Hakkebakkeskogen. Hvis coachene lenge har vært glade og frie som Klatremus (kun med problem om å selge seg selv og faget..); Hva er reven og piggsvinet i skogen?»

Og hvordan bidrar "ekstrem-resultat-lojalitet"; som retning for en unik, ny kommuniserbar misjon for coaching (definert som noe i retning av "Ambisjonen om 100% kundefokus og konfidensialitet"), for et fag som etablerer seg som selvstendig fag og som overlever på sikt?

Les mer

Alumni - Hvem har vært/er kunder hos Erickson?

Hva er Ericksons Alumni nettverk?
- en av dine arenaer for trening og kontakt - et av dine "vannhull" for påfyll i din kompetanse
!

Alumni (fra latin) er: "Identiteten (utover vennegjengen og sangkor), som binder hele institusjonen sammen." Alumnitreff er anledninger hvor organisasjonen gir noe tilbake til alle som har vært kursdeltaker, student (også nypåmeldte) eller coachingkunde i Erickson, ansatte og samarbeidspartnere - og noen ganger også leverandører og andre spesielle forretningsforbindelser - alle kan inviteres til alumnisamlingene og ta med max.1 gjest.

Her skjer relasjonsbygging, mingling, tidsaktuelt, matnyttig faglig tema, nyheter fra ICF og Erickson inn- og utland og god mat.
Arrangementet sponses av Erickson og holdes 2-4 ganger i året.


COACHING-SIRKEL
- Og som vanlig; oppsett av ny, frivillig coaching-sirkel (for du har vel selv en egen coach som du bruker på de områdene der det "stokker seg for deg" for tiden? Har du ikke coach, really?..)

I Alumninettverket treffer du altså tidligere kullinger fra studiet. Der holder du kontakt med den enkelte for treff og jubileer, eller for utveksling av faglig informasjon. Du får påfyll fagtema etterspurt av erickson alumni, oppdateringer om kjernen på essensen av ICF-coaching fagstandard som et praktisk håndtverk, coaching-sirkel (gratis/barter og for deg med minst Modul 2/TASC el. tilsvarende) og mye mer.

Detaljer om neste alumnitreff

Påmelding til neste alumnitreff


Referater fra utvalgte alumnitreff

Erickson har som hovedprinsipp at kandidater til Ericksons coachpool og trenerpool skal komme fra TASC og modul 5 alumni.

De fleste mandager har Erickson Coaching Nordic Minikurs til inspirasjon på Granli gård, Lilleaker. Fra tid til annen etterspør deltakere prøvecoaching fra alumni.

Erickson inviterer til dybdestudier for tidligere studenter

Erickson inviterer tidligere studenter som kursassistenter/verter

Sosiale media brukes i økende grad for å koble  Erickson alumni